智库观点｜银发创新：人口老龄化时代的新机遇

党的二十大报告提出，实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业。人口老龄化既会带来一定的社会供养压力，同时也会为经济社会发展带来新的机遇。特别是，高素质的老龄化人口蕴含着巨大的新增长动能，例如，老龄科学家就是重要的科技人才资源，应当充分发挥其在科研工作中的作用。地方可以通过打造银发经济体系，引进老龄科学家等科技型引发人才，继续激励其开展创新工作，使其老有所为、老有所养、老有所依、老有所乐。

“老有所为”。建立老年科学家工作站、院士团队工作室、名人名家工作坊、离退休老科技工作者科研公寓、行业专家会诊室、科技中介组织创新驿站等形式多样、功能完善、配套齐全的工作平台，支持老年科学家继续创新、孵化和转化科研成果。同时，发展老中青三代协同发展模式，以老年科学家引进更多的中青年科研人员，建立多层次科研人员协同创新体系，促进科研人才的传承与培养，全面带动创业发展与科技创新。

“老有所养”。建立多样化、个性化的老年保障体系，充分使教育、医疗卫生、餐饮、商贸、文化娱乐、社交服务一体化融合，通过完善的养老设施和丰富的老年教育使得老年科学家的晚年幸福而又丰富多彩，不论是物质还是精神方面，都能有所养。

“老有所依”。发展银发创新保障业，让入驻银发人才能够老有所依。通过与科技保险等相关单位合作，联合养老地产开发运营商、保险公司等打造银发养老创新基地，构建“科技养老保险+养老地产+老中青三代协同创新研发体系+科技成果存储与转化”的银发创新保障体系，为其解决养老资金、现有财富保值增长和创新成果收益分享等需求，同时减轻家庭养老负担。

“老有所乐”。打造良好的代际生活工作环境，让银发人才能够享受天伦之乐。为银发人才子女后代构建完善的家庭教育、自主教育和职业教育的教育体系，提供学习、生活、展业的完备支撑体系与便捷政策通道。通过完善的创业就业体系来带动子女的创业与就业，积极推动银发人才的候鸟式居住向长期定居转变，通过空间生态的建设实现在日常生活中自然而然的代际交流。

（文/国研智库宜商环境研究中心  胡国良）